Cada vez más personas adultas con largas trayectorias laborales deciden reorientar su carrera profesional hacia otros ámbitos o sectores.
Esto hace que vuelvan a las aulas y que vuelvan a estar disponibles para adquirir conocimientos. Pero no debemos olvidar que, aunque estén ahí para adquirir nuevos conocimientos teóricos, ellos ya cuentan con capacidades totalmente desarrolladas y de las que tenemos que sacar ventaja a la hora de preparar una clase con y para ellos.
En los entornos laborales y educativos, las palabras “soft skills” cada vez suenan más y son demandadas por las empresas, dejando en un segundo plano a los contenidos teóricos.
¿Pero que son las Soft Skills? Las llamadas habilidades blandas o soft skills son aquellas que facultan a las personas para moverse por su entorno, trabajar bien con otros y conseguir los objetivos combinándose con las habilidades duras. Hacen referencia a las competencias no cognitivas, es decir, a las relacionadas con aspectos intra e interpersonales.
Las habilidades blandas persiguen la búsqueda de perfiles de carácter transversal y subrayan la importancia de los valores y de la capacidad de transformación y renovación.
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